Veda o manažmente (Management science)

Management science (MS) je rozsiahle interdisciplinárne štúdium riešenia problémov a rozhodovania v ľudských organizáciách so silnými väzbami na manažment, ekonomiku, obchod, inžinierstvo, manažérske poradenstvo a ďalšie oblasti. Využíva rôzne princípy, stratégie a analytické metódy založené na vedeckom výskume vrátane matematického modelovania, štatistík a numerických algoritmov na zlepšenie schopnosti organizácie prijímať racionálne a presné rozhodnutia riadenia dosiahnutím optimálnych alebo takmer optimálnych riešení zložitých problémov pri rozhodovaní. Veda o riadení pomáha podnikom dosiahnuť ciele pomocou rôznych vedeckých metód.
Táto oblasť bola pôvodne výplodom aplikovanej matematiky, kde prvoradým problémom boli problémy súvisiace s optimalizáciou systémov, ktoré sa dali modelovať lineárne, tj. S určovaním optima (maximálna hodnota zisku, výkon na montážnej linke, výnos plodiny, šírka pásma atď. Alebo minimálna strata, riziko, náklady atď.) nejakej objektívnej funkcie. Dnes veda o manažmente zahŕňa každú organizačnú činnosť, pre ktorú je problém štruktúrovaný v matematickej forme na získanie manažérsky relevantných poznatkov.

Prehľad

Manažérska veda sa zaoberá niekoľkými rôznymi oblasťami štúdia: Jednou z nich je vývoj a aplikácia modelov a konceptov, ktoré sa môžu osvedčiť ako užitočné pri objasňovaní problémov riadenia a riešení manažérskych problémov. Použité modely môžu byť často vyjadrené matematicky, ale niekedy alebo namiesto nich sa používajú aj počítačové, vizuálne alebo verbálne znázornenia. Ďalšou oblasťou je navrhovanie a vývoj nových a lepších modelov vynikajúcej organizácie.
Vedecký výskum v oblasti riadenia sa môže uskutočňovať na troch úrovniach:
Základná úroveň spočíva v troch matematických disciplínach: pravdepodobnosť, optimalizácia a teória dynamických systémov.
Úroveň modelovania je o vytváraní modelov, ich matematickej analýze, zhromažďovaní a analýze údajov, implementácii modelov na počítačoch, ich riešení, experimentovaní s nimi – to všetko je súčasťou výskumu vedy o manažmente na úrovni modelovania. Táto úroveň je hlavne pomocná a je poháňaná hlavne štatistikou a ekonometriou.
Aplikačná úroveň, rovnako ako v iných inžinierskych a ekonomických odboroch, sa snaží dosiahnuť praktický dopad a byť hnacou silou zmien v reálnom svete.
Mandátom vedca v oblasti riadenia je používať racionálne, systematické vedecké techniky na informovanie a zlepšovanie všetkých druhov rozhodnutí. Techniky vedy o manažmente sa neobmedzujú iba na obchodné aplikácie, ale môžu sa použiť na vojenské, lekárske, verejné správy, charitatívne skupiny, politické skupiny alebo komunitné skupiny.

História

Jeho počiatky možno hľadať v operačnom výskume, ktorý sa stal vplyvným počas druhej svetovej vojny, keď spojenecké sily verbovali vedcov rôznych disciplín na pomoc pri vojenských operáciách.

V týchto prvotných aplikáciách vedci použili jednoduché matematické modely na efektívne využitie obmedzených technológií a zdrojov.

Aplikácia týchto modelov na podnikový sektor sa stala známa ako manažérska veda.

V roku 1967 Stafford Beer charakterizoval oblasť vedy o manažmente ako „obchodné využitie operačného výskumu“.

Teória

Niektoré z oblastí, ktoré zahŕňa veda o manažmente, zahŕňajú:

ako aj mnoho ďalších

Aplikácie

Aplikácie manažérskej vedy sú hojné v priemyselných odvetviach, ako sú letecké spoločnosti, výrobné spoločnosti, servisné organizácie, vojenské odvetvia a vláda. Vedecká veda priniesla poznatky a riešenia k širokej škále problémov a problémov, medzi ktoré patrí:
plánovanie leteckých spoločností, lietadiel aj členov posádky
rozhodnutie o vhodnom mieste na umiestnenie nových zariadení, ako sú sklady alebo továrne
riadenie toku vody z nádrží
identifikácia možných budúcich vývojových ciest pre časti telekomunikačného priemyslu
stanovenie informačných potrieb zdravotníckych služieb a vhodných systémov na ich poskytovanie
identifikácia a pochopenie stratégií prijatých spoločnosťami pre ich informačné systémy
Manažérska veda sa zaoberá aj takzvanou soft-prevádzkovou analýzou, ktorá sa týka metód strategického plánovania, podpory strategického rozhodovania a metód štruktúrovania problémov (PSM). Na tejto úrovni abstrakcie nebude matematické modelovanie a simulácia dostatočné. Preto sa od konca 20. storočia vyvíjajú nové nekvantifikované metódy modelovania vrátane morfologickej analýzy a rôznych foriem diagramov vplyvu.

Ďalšie čítanie

Kenneth R. Baker, dekan H. Kropp (1985).

Management Science: Úvod do používania rozhodovacích modelov

Stafford Beer (1967).

Management Science: Obchodné využitie operačného výskumu

David Charles Heinze (1982).

Veda o manažmente: Úvodné koncepty a aplikácie

Lee J. Krajewski, Howard E. Thompson (1981).

„Management Science: Quantitative Methods in Context“

Thomas W. Knowles (1989).

Veda o manažmente: Budovanie a používanie modelov

Kamlesh Mathur, Daniel Solow (1994).

Veda o manažmente: umenie rozhodovania

Laurence J. Moore, Sang M. Lee, Bernard W. Taylor (1993).

Veda o manažmente

William Thomas Morris (1968).

Veda o manažmente: Bayesovský úvod.

William E. Pinney, Donald B. McWilliams (1987).

Veda o manažmente: Úvod do kvantitatívnej analýzy pre manažment

Gerald E. Thompson (1982).

Management Science: Úvod do modernej kvantitatívnej analýzy a rozhodovania.

New York: McGraw-Hill Publishing Co.